Audits gelijke beloning die een kritische blik doorstaan

Wij analyseren uw loongegevens, brengen onverklaarde verschillen tussen vrouwen en mannen of tussen andere groepen in kaart en vertalen de bevindingen naar een helder, geprioriteerd actieplan.

Start een gesprek Al onze diensten

Wat wij doen

Analyse van loonverschillen

Statistische analyse van basisloon, premies en voordelen naar geslacht en, waar relevant, andere demografische kenmerken, rekening houdend met functieniveau, anciënniteit en werklocatie.

Functiearchitectuur en vergelijkbaarheid

Een eerlijke vergelijking vraagt dat u vergelijkbare functies naast elkaar legt. Wij toetsen uw functieniveaus en -families zodat functies van gelijke waarde consequent worden gegroepeerd.

Oorzaakanalyse

Wij onderscheiden verklaarbare van onverklaarbare verschillen en zoeken uit waar ze ontstaan: bij aanwerving, promotie of loonbepaling.

Actieplan

Geprioriteerde acties, van gerichte loonaanpassingen tot beleidswijzigingen, gespreid over een termijn die bij uw budget en planning past.

Hoe wij werken

Kennismakingsgesprek en afspraken over vertrouwelijkheid.
Verzamelen en voorbereiden van de gegevens, met duidelijke richtlijnen over wat we nodig hebben.
Analyse en presentatie aan HR en directie.
Actieplan en ondersteuning om het met vertrouwen te communiceren.

Voor wie

HR-directeuren, CHRO's, verantwoordelijken voor loon en voordelen en bestuurders van middelgrote en grote organisaties in België en Europa, die willen weten waar ze staan voordat overheid, medewerkers of auditors ernaar vragen.

Veelgestelde vragen

Wat is een audit gelijke beloning?

Een gestructureerde analyse van loongegevens om loonverschillen op te sporen tussen vergelijkbare medewerkers die niet te verklaren zijn door objectieve criteria zoals functie, anciënniteit of prestaties.

Is een audit gelijke beloning hetzelfde als voldoen aan de loontransparantie?

Neen. De audit is de analyse. Voldoen aan de loontransparantie omvat de bredere verplichtingen rond informatie, rapportering en processen uit de Europese richtlijn. De twee sluiten goed op elkaar aan.

Blijven mijn gegevens vertrouwelijk?

Elk dossier wordt strikt vertrouwelijk en conform de AVG behandeld. Gegevens worden alleen gedeeld met de consultant die de opdracht uitvoert.

Gerelateerde diensten

Een project in gedachten?

Laat ons weten waar u gevestigd bent, in welke sector u actief bent en waar u vandaag tegenaan loopt. Wij lezen elk bericht zelf en antwoorden binnen 48 uur.

Schrijf naar contact@capricorhr.com