Des projets RH menés de la conception à la mise en œuvre

Les bonnes idées échouent souvent sur le dernier kilomètre. Nous pilotons vos projets RH de bout en bout, pour que les nouvelles structures, processus et politiques soient réellement adoptés par les managers et les collaborateurs.

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Ce que nous faisons

Gestion de projets RH

Un cadrage, une planification, une gouvernance et un reporting clairs pour des projets tels que des revues salariales, des grilles de fonctions ou la refonte de politiques.

Mise en œuvre de processus et de cadres RH

Nous transformons les conceptions en processus, modèles et outils que vos équipes peuvent utiliser dès le premier jour.

Conduite du changement et communication

Des messages, des guides pour les managers et des formations pour que chacun comprenne ce qui change et pourquoi.

Organisation et structuration

Rôles, lignes hiérarchiques et familles de fonctions construits autour de la direction que prend votre entreprise.

Notre façon de travailler

Définir les objectifs, le périmètre et les critères de réussite.
Planifier, mobiliser les ressources et piloter le projet.
Mettre en œuvre et former.
Évaluer et ancrer les changements.

À qui cela s'adresse

Équipes RH qui n'ont pas la capacité de mener seules un projet important, et dirigeants qui ont besoin d'un responsable de projet fiable pour un changement majeur.

Questions fréquentes

Quels types de projets RH menez-vous ?

Des projets de rémunération et de grilles de fonctions, de refonte des politiques et des processus, de préparation à la transparence salariale, d'organisation et de mobilité internationale.

Pouvez-vous travailler aux côtés de notre équipe interne ?

Oui. Nous assurons souvent le pilotage du projet pendant que votre équipe apporte le contexte et prend le relais ensuite.

Comment garantir que les changements durent ?

En impliquant les managers dès le début, en documentant les processus, en formant ceux qui les utiliseront et en évaluant les résultats après le lancement.

Services liés

Un projet en tête ?

Dites-nous où vous êtes basés, dans quel secteur vous évoluez et à quoi vous faites face aujourd'hui. Nous lisons chaque message nous-mêmes et répondons sous 48 heures.

Écrire à contact@capricorhr.com