CapricorHR
CapricorHR ontwerpt en auditeert Pay & Equity, Compensation & Benefits en Total Rewards-strategieën voor organisaties die niet willen gokken bij het eerlijk belonen van medewerkers.
Van werving tot arbeidsverhoudingen in crisistijd bieden wij volledig HR-advies, plus HR Interim, voor organisaties uit elke sector, in België, het VK, Frankrijk, Nederland, Duitsland, de Noordse landen, de VS en EMEA/APAC.
Elke opdracht raakt op een of andere manier aan beloning. Dit zijn de drie gebieden waar CapricorHR de meeste tijd en expertise in steekt.
We voeren loonequity-audits uit, brengen loonverschillen op basis van gender of andere demografische factoren in kaart, en bouwen sterke verbeterplannen conform de EU-richtlijn loontransparantie. Het doel is niet alleen compliance, maar elke medewerker met vertrouwen kunnen uitleggen waarom hij of zij precies dat loon krijgt.
Salarisbenchmarking, functiearchitectuur, functieclassificatie, bonus- en variabele beloning: elke aanbeveling is gebaseerd op echte marktdata, nooit op gokwerk. Wij helpen u een beloningssysteem bouwen dat vandaag eerlijk is, en over vijf jaar nog steeds klopt.
We brengen beloning, voordelen, welzijn en erkenning samen tot één samenhangend verhaal dat medewerkers echt begrijpen en waarderen, in plaats van een verspreide lijst met extra's die niemand leest. Goed uitgevoerd wordt total rewards een van uw sterkste troeven om talent aan te trekken en te behouden.
Beloning is onze kern, maar we ondersteunen de volledige levenscyclus van de medewerker, van het eerste gesprek tot de moeilijkste gesprekken.
Van search tot onboarding-ontwerp helpen wij u de juiste mensen te vinden, voor kritieke functies én volumewerving, zodat elke nieuwe medewerker zich vanaf dag één klaar voelt om te slagen.
Ervaren HR-professionals, rechtstreeks ingezet binnen uw organisatie om een overgang, een capaciteitstekort of een specifiek project te overbruggen: senior ondersteuning precies wanneer en waar u die nodig heeft, zonder langdurig wervingsproces.
Sociaal overleg, relaties met ondernemingsraden, crisis- of reorganisatiebeheer: wij behandelen deze momenten met de zorg, discretie en juridische nauwkeurigheid die ze vereisen, om zowel uw mensen als uw organisatie te beschermen.
Reglementen, contracten en beleidskaders opgebouwd rond het echte arbeidsrecht van elke markt waarin we actief zijn, voor een stevige, verdedigbare HR-basis die managers ook echt kunnen toepassen.
Wij helpen rollen, rapportagelijnen en functiefamilies structureren rond waar uw bedrijf werkelijk naartoe gaat, niet waar het gisteren stond, zodat groei nooit wordt afgeremd door een verouderd organigram.
Grensoverschrijdende opdrachten, relocatiepakketten en multi-country payrollcoördinatie, volledig van begin tot eind begeleid, zodat uw mensen tussen markten kunnen bewegen zonder dat het proces voor wie dan ook een hoofdpijndossier wordt.
Veiligheid en HR hangen nauwer samen dan de meeste bedrijven beseffen. Naast onze HR- en beloningsexpertise ondersteunen onze consultants organisaties ook op het vlak van veiligheidsadvies en QSHE (Kwaliteit, Veiligheid, Gezondheid, Milieu), want de veiligheid van uw mensen is nooit de taak van één enkele afdeling.
Praktisch, concreet advies om risico's op de werkvloer te identificeren en de juiste veiligheidsmaatregelen te nemen, afgestemd op uw sector en uw realiteit, geen generieke checklist.
Onze consultants gaan samen met uw teams aan de slag om heldere, volledige veiligheidsrapporten op te stellen die echt standhouden, of het nu voor een interne controle, een audit, of een toezichthoudende instantie is.
Kwaliteit, veiligheid, gezondheid en milieu samengebracht in één samenhangende aanpak, met oprechte aandacht voor het fysieke en mentale welzijn van uw teams.
Wanneer het misgaat, of het nu om een veiligheidsincident, een sociaal conflict of een plotselinge reorganisatie gaat, grijpen onze consultants snel in om u te helpen de situatie kalm te beheersen, uw mensen te beschermen en helder te communiceren met alle betrokkenen.
CapricorHR heeft haar hoofdkantoor in België, met consultants die het arbeidsrecht, de beloningsnormen en de culturele nuances van elke markt waarin we actief zijn door en door kennen, voor advies dat echt past bij het land in kwestie, nooit een universele sjabloonoplossing.
Of u nu beloning harmoniseert over EMEA of één land inricht, u werkt met één team, geen lappendeken van lokale onderaannemers.
In België werken we op locatie of op afstand, wat u het beste uitkomt. Voor internationale opdrachten werken we standaard op afstand, met bezoeken ter plaatse zodra het project daarom vraagt.
◈ EMEA & APAC-dekking op aanvraagCapricorHR bestaat omdat te veel organisaties lonen nog steeds uit gewoonte bepalen in plaats van op basis van data. Ze betalen daar later de prijs voor, in verloop, betrokkenheidsverlies en juridisch risico.
Wij brengen de grondigheid van grote kantoren met de flexibiliteit van een onafhankelijke, door senioren geleide praktijk, in België en de markten van onze consultants.
Aanbevelingen gebaseerd op echte marktdata, nooit op aannames.
Kaders die elke manager kan uitleggen, niet enkel HR-specialisten.
Eerlijke beloning is een vertrouwensmechanisme, geen compliance-vinkje.
Gevoelige HR-kwesties behandeld met de vertrouwelijkheid die ze vereisen.
Ervaring in tal van sectoren, van gereguleerde industrieën tot financiële diensten en logistiek.
Elk dossier, elk salaris en elk HR-onderwerp wordt strikt vertrouwelijk behandeld, in overeenstemming met de AVG.
U spreekt rechtstreeks met de consultant die het werk uitvoert, zonder tussenpersonen en zonder junior lagen.
Elk bericht wordt persoonlijk door ons gelezen en beantwoord, binnen twee werkdagen.
Advies gebaseerd op het arbeidsrecht en de beloningsnormen van elke markt, van België tot de bredere EMEA- en APAC-regio's.
Laat ons weten waar u gevestigd bent, in welke sector u actief bent, en waar u vandaag tegenaan loopt, of het nu gaat om één lastig dossier of een volledige beloningsstrategie. Wij lezen elk bericht zelf en reageren binnen 48 uur.
Klik om ons een e-mail te sturen contact@capricorhr.comSchrijf in elke taal, wij antwoorden in de uwe